OBJETIVO: Contribuir para a promoção de uma comunicação inclusiva nos ambientes da UFS.
CARGA HORÁRIA: 130h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
MÓDULO 1 - Inclusão em ambiente presencial
Comunicação: o ato de se comunicar; Comunicação no âmbito das organizações de trabalho; Comunicação deficiente nas organizações: o que ela causa?; Comunicação inclusiva: importância e adoção nas organizações de trabalho; Estratégias para uma comunicação inclusiva sensível às questões de gênero, étnicas e as pessoas com deficiência; Comunicação não violenta e seus princípios; Comunicação alienante na vida; Os componentes da comunicação não violenta: o observar, o sentir, o necessitar; Os componentes da comunicação não violenta: o pedir; O retorno da mensagem: parafraseando; Empatia: o que evitar?
MÓDULO 2 - Inclusão em ambiente digital
Princípios da comunicação inclusiva; Compreendendo o ambiente digital; A linguagem no ambiente digital como estratégia de combate ao preconceito; Empregabilidade da comunicação inclusiva no ambiente digital; Design aplicado à comunicação nos ambientes digitais.
INSCRIÇÕES: até 03/01/2027.
PERÍODO: 04/01/2027 a 02/02/2027.
LOCAL: Ambiente Virtual de Aprendizagem - capacitese.ufs.br.
OBJETIVO: Desenvolver competências relacionadas às relações interpessoais no ambiente de trabalho, visando à construção de ambientes institucionais mais colaborativos, éticos, equilibrados e orientados ao interesse público.
CARGA HORÁRIA: 130h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo I - Autoconhecimento e comunicação nas relações de trabalho:
Unidade 1: A importância das relações interpessoais no trabalho;
Unidade 2: Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
Unidade 3: Empatia e respeito à diversidade;
Unidade 4: Comunicação e escuta ativa (CNV e comunicação eficaz);
Unidade 5: Comunicação digital (etiqueta digital);
Unidade 6: Feedback construtivo e relações de confiança.
Módulo II - Convivência, conflitos e clima organizacional:
Unidade 1: Convivência e cultura organizacional
Unidade 2: Trabalho em equipe e cooperação
Unidade 3: Gestão e resolução de conflitos
Unidade 4: Autocontrole emocional em situações de tensão
Unidade 5: Ética e respeito no ambiente do trabalho
Unidade 6: Bem-estar, pertencimento e engajamento
INSCRIÇÕES: até 03/01/2027.
PERÍODO: 04/01/2027 a 02/02/2027.
LOCAL: Ambiente Virtual de Aprendizagem – capacitese.ufs.br.
OBJETIVO: Desenvolver competências relacionadas às relações interpessoais no ambiente de trabalho, visando à construção de ambientes institucionais mais colaborativos, éticos, equilibrados e orientados ao interesse público.
CARGA HORÁRIA: 130h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo I - Autoconhecimento e comunicação nas relações de trabalho:
Unidade 1: A importância das relações interpessoais no trabalho;
Unidade 2: Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
Unidade 3: Empatia e respeito à diversidade;
Unidade 4: Comunicação e escuta ativa (CNV e comunicação eficaz);
Unidade 5: Comunicação digital (etiqueta digital);
Unidade 6: Feedback construtivo e relações de confiança.
Módulo II - Convivência, conflitos e clima organizacional:
Unidade 1: Convivência e cultura organizacional
Unidade 2: Trabalho em equipe e cooperação
Unidade 3: Gestão e resolução de conflitos
Unidade 4: Autocontrole emocional em situações de tensão
Unidade 5: Ética e respeito no ambiente do trabalho
Unidade 6: Bem-estar, pertencimento e engajamento
INSCRIÇÕES: até 02/02/2027.
PERÍODO: 03/02/2027 a 04/03/2027.
LOCAL: Ambiente Virtual de Aprendizagem – capacitese.ufs.br.
OBJETIVO: Desenvolver competências relacionadas às relações interpessoais no ambiente de trabalho, visando à construção de ambientes institucionais mais colaborativos, éticos, equilibrados e orientados ao interesse público.
CARGA HORÁRIA: 130h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo I - Autoconhecimento e comunicação nas relações de trabalho:
Unidade 1: A importância das relações interpessoais no trabalho;
Unidade 2: Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
Unidade 3: Empatia e respeito à diversidade;
Unidade 4: Comunicação e escuta ativa (CNV e comunicação eficaz);
Unidade 5: Comunicação digital (etiqueta digital);
Unidade 6: Feedback construtivo e relações de confiança.
Módulo II - Convivência, conflitos e clima organizacional:
Unidade 1: Convivência e cultura organizacional
Unidade 2: Trabalho em equipe e cooperação
Unidade 3: Gestão e resolução de conflitos
Unidade 4: Autocontrole emocional em situações de tensão
Unidade 5: Ética e respeito no ambiente do trabalho
Unidade 6: Bem-estar, pertencimento e engajamento
INSCRIÇÕES: até 04/03/2027.
PERÍODO: 05/03/2027 a 03/04/2027.
LOCAL: Ambiente Virtual de Aprendizagem – capacitese.ufs.br.