A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEP, através do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos - DDRH e da Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DIDEP, informa que, no período de 01 a 17 de março de 2017, estarão abertas as inscrições para os eventos do  do Programa Anual de Capacitação da UFS. As inscrições são exclusivas para servidores Docentes e Técnico-Administrativos ativos do quadro de pessoal da instituição. Os interessados deverão inscrever-se através do SIGRH, menu CAPACITAÇÃO, no endereço www.sigrh.ufs.br. Somente para servidores recém-admitidos (que ainda não possuem cadastro no sistema) as inscrições serão aceitas através de Memorando Eletrônico da chefia do servidor para a DIDEP. Maiores informações para cada evento de capacitação poderão ser visualizadas, a partir do primeiro dia de inscrição, no próprio menu de inscrições (SIGRH->Capacitação->Inscrições->Realizar Inscrição).

Clique aqui para acessar o livreto de divulgação do PAC 2017.

 

Atividades e Calendários

Evento	Período	Dias e Horários	CH	Vagas	Local
III SEMINÁRIO DE GESTORES DA UFS	01/09/2017	Qua (8h às 17h)	8h	Ilimitadas	Campus São Cristóvão
ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL	26/09 a 24/10 de 2017	Ter (8h às 12h)	20h	15	Campus Lagarto
ATENDIMENTO AO PÚBLICO	04 a 25/09 de 2017		20h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
AUDIODESCRIÇÃO	03 a 07/04 de 2017	Seg, Qua e Sex (9h às 12h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
BIOSSEGURANÇA NO TRABALHO	07/08 a 09/10 de 2017		80h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
CERIMONIAL PÚBLICO	07 a 11/08 de 2017	Seg a Sex (8h às 12h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
COMO PESQUISAR? COMPETÊNCIAS E HABILIDADES EM PRODUTOS E SERVIÇOS OFERTADOS PELO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UFS	02/08 a 04/09 de 2017	Seg e Qua (9h às 12h)	30h	15	Campus Lagarto
DIREITO PREVIDENCIÁRIO: APOSENTADORIAS E PENSÕES	21/08 a 25/09 de 2017		40h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
EDUCAÇÃO INCLUSIVA NO CONTEXTO DAS IFES	07/08 a 23/10 de 2017		100h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
EDUCAÇÃO PARA APOSENTADORIA	21/08 a 02/10 de 2017		50h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
ELABORAÇÃO DE REGIMENTOS, RESOLUÇÃO, PORTARIAS E OUTROS ATOS ADMINISTRATIVOS	11 a 15/09 de 2017	Seg a Sex (8h às 12h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
ELABORAÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO	08/05 a 19/06 de 2017	Seg e Qua (14h às 17h)	40h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS	21/08 a 25/09 de 2017		40h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
ESPANHOL PARA INICIANTES	21/08 a 02/10 de 2017		50h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
EXCEL COM FOCO EM PRODUTIVIDADE NO TRABALHO	03/04 a 10/05 de 2017	Seg, Qua e Sex (8h às 10h30)	30h	15	LABIN do DDRH, Campus São Cristóvão
FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	14/08 a 02/10 de 2017		60h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
FORMAÇÃO CORPORATIVA BÁSICA	07/08 a 16/10 de 2017		90h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
FOTOGRAFIA DIGITAL	03/07 a 14/07 de 2017	Seg a Sex (8h às 10h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS	14/08 a 02/10 de 2017		60h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
GESTÃO PATRIMONIAL	21/08 a 25/09 de 2017		20h	25	Ambiente Virtual de Aprendizagem
HUMANIZAÇÃO E GESTÃO EM SAÚDE	14/08 a 02/10 de 2017		60h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
INFORMÁTICA AVANÇADA	02 a 28/08 de 2017	Seg, Qua e Sex (8h às 10h30)	20h	15	LABIN do DDRH, Campus São Cristóvão
INFORMÁTICA BÁSICA	03/04 a 05/05 de 2017	Seg, Qua e Sex (14h às 16h30)	30h	15	LABIN do DDRH, Campus São Cristóvão
INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIA	15/05 a 09/06 de 2017	Seg, Qua e Sex (14h às 16h30)	30h	15	LABIN do DDRH, Campus São Cristóvão
INGLÊS INSTRUMENTAL	08/05 a 28/06 de 2017	Seg e Qua (8h às 10h30)	40h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
INGLÊS PARA INICIANTES	14/08 a 02/10 de 2017		60h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
INSTRUÇÕES EM EDUCAÇÃO INCLUSIVA COM ÊNFASE NA DEFICIÊNCIA VISUAL E BRAILLE	18/04 a 23/05 de 2017	Ter e Sex (8h às 11h)	30h	16	Campus Lagarto
LIBRAS BÁSICO	21/08 a 25/09 de 2017		40h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
LICITAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	14/08 a 02/10 de 2017		60h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
LÍNGUA PORTUGUESA: INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	01/09 a 20/10 de 2017	Sex (8h às 12h)	30h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA E GESTÃO DE DOCUMENTOS	04 a 25/09 de 2017		20h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO	21/08 a 25/09 de 2017		40h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
PRINCÍPIOS ÉTICOS E VALORES MORAIS NO SERVIÇO PÚBLICO	04 a 25/09 de 2017		20h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SINDICÂNCIA INVESTIGATIVA	03 a 07/07 de 2017	Seg a Sex (13h às 17h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
PROGRAMA DE RECEPÇÃO DE DOCENTES	21/08 a 25/09 de 2017		40h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
PROGRAMA DE PROMOÇÃO À SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO - PROEST E PROGRAD	02 a 08/05/2017	Seg a Sex (14h às 17h)	20h	Ilimitadas	Campus São Cristóvão
PROGRAMA DE PROMOÇÃO À SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO - PROGEP	22 a 26/05/2017	Seg a Sex (14h às 17h)	20h	Ilimitadas	Campus São Cristóvão
RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO	18/04 a 20/06 de 2017	Ter (8h às 12h)	40h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
REDAÇÃO OFICIAL E AS NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS	28/08 a 25/09 de 2017		30h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES DA UNIÃO - LEI 8.112/90	14/08 a 02/10 de 2017	Ter (8h às 12h)	60h	25	Ambiente Virtual de Aprendizagem
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL	05 a 09/06/2017	Seg a Sex (8h às 12h)	20h	25	Sala de aula do DDRH, Campus São Cristóvão
RELAÇÕES INTERPESSOAIS E GESTÃO DE CONFLITOS	21/08 a 02/10 de 2017		50h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PARA USUÁRIOS DE COMPUTADOR	09/05 a 08/06 de 2017	Ter e Qui (9h15 às 11h15)	20h	15	Campus Lagarto
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PARA USUÁRIOS DE COMPUTADOR - EAD	28/08 a 25/09 de 2017		30h	Ilimitadas	Ambiente Virtual de Aprendizagem
SEGURANÇA NO TRABALHO E PREVENÇÃO A PRINCÍPIOS DE INCÊNDIO - CAMPUS LAGARTO	01 a 03/08/2017	Seg e Qua (8h às 17h)	20h	25	Campus Lagarto
SIAPE CADASTRO E SIAPE FOLHA	29/05 a 02/06 de 2017	Seg a Sex (8h às 17h)	40h	15	LABIN do DDRH, Campus São Cristóvão
TREINAMENTO EM NBRs E NORMAS DE VANCOUVER	07/06 a 11/07 de 2017	Ter (8h às 12h)	20h	15	Laboratório de Informática - Prédio Departamental do Campus Lagarto
TREINAMENTO EM MARC 21 - BIBLIOGRÁFICO	24 a 28/04 de 2017	Seg a Sex (14h às 16h)	10h	20	Auditório da BICEN, Campus São Cristóvão
TREINAMENTO OPERACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS PARA CHEFES DE DEPARTAMENTOS - CAMPI	07/04 de 2017	Sex (8h às 17h)	8h	100	Sala dos Conselhos Superiores, Prédio da Reitoria
TREINAMENTO OPERACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS PARA CHEFES DE DEPARTAMENTOS - CCBS	05/04 de 2017	Qua (8h às 17h)	8h	100	Sala dos Conselhos Superiores, Prédio da Reitoria
TREINAMENTO OPERACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS PARA CHEFES DE DEPARTAMENTOS - CCET E CCAA	04/04 de 2017	Ter (8h às 17h)	8h	100	Sala dos Conselhos Superiores, Prédio da Reitoria
TREINAMENTO OPERACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS PARA CHEFES DE DEPARTAMENTOS - CECH E CCSA	06/04 de 2017	Qui (8h às 17h)	8h	100	Sala dos Conselhos Superiores, Prédio da Reitoria

 

Descrição dos Eventos

 

 

III SEMINÁRIO DE GESTORES DA UFS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Gestão.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos, prioritariamente gestores.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a adotar ações de controle preventivo e contribuir para a melhoria da qualidade da gestão praticada na instituição.
CARGA HORÁRIA: 8h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A definir.

 

 

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos do Campus Lagarto.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a adotar e promover hábitos alimentares saudáveis.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O que estamos comendo? Alimentos e nutrientes; Blitz nutricional: conhecendo o estado nutricional; Alimentação saudável e qualidade de vida; Estresse engorda? Conhecendo os hábitos alimentares; Mitos e verdades na alimentação; Rotulagem de alimentos; Como se alimentar fora de casa? Perigos e cuidados; Lanches saudáveis.

 

 

ATENDIMENTO AO PÚBLICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a prestar um serviço de atendimento ao público de qualidade, primando pelo respeito aos princípios éticos e atitudes comportamentais adequados.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Qualidade no atendimento presencial; telefônico e mensagens eletrônicas; A importância da comunicação no atendimento ao público; Barreiras na comunicação: feedback, saber ouvir, reclamações; Empatia; Emoções e Comportamento social.

 

 

AUDIODESCRIÇÃO 

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a conhecer e a utilizar técnicas de audiodescrição que permitam ao usuário com deficiência visual receber a informação o mais integralmente possível, promovendo assim
sua inclusão em todas as atividades da vida acadêmica.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A definir.

 

 

BIOSSEGURANÇA NO TRABALHO 

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos, prioritariamente que desenvolvam atividades nos ambientes organizacionais de Infraestrutura, Ciências Biológicas, Ciências Exatas e da Natureza, Ciências da Saúde, e Agropecuário.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a utilizar e a disseminar informações sobre saúde e segurança, visando a prevenção e controle de riscos inerentes a diversos tipos de atividades e ambientes de trabalho, assim como a melhoria da qualidade do ambiente ocupacional e dos resultados das atividades desenvolvidas.
CARGA HORÁRIA: 80h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Biossegurança e meio ambiente; Conceito, legislação e relevância da biossegurança no ambiente de trabalho; Identificação dos riscos ocupacionais; Controle e prevenção dos riscos ocupacionais; Biossegurança em laboratórios; Manuseio, controle e descarte de produtos biológicos; Manuseio de produtos químicos e descarte de resíduos;
Procedimentos básicos em caso de acidentes.

 

 

CERIMONIAL PÚBLICO 

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos que atuam ou desejam atuar na elaboração de cerimonial, protocolo e etiqueta social.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a organizar eventos de cerimonial público, observando as regras de protocolo e etiqueta social, adequados a cada ocasião.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Cerimonial; Protocolo; Noções de etiqueta; Símbolos nacionais; Redação protocolar; Organização de eventos.

 

 

COMO PESQUISAR? COMPETÊNCIAS E HABILIDADES EM PRODUTOS E SERVIÇOS OFERTADOS PELO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UFS 

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos do Campus Lagarto.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a fomentar o acesso e uso dos produtos e serviços ofertados pelo Sistema de Bibliotecas da UFS, facilitando aos usuários a pesquisa acadêmica/científica no Pergamum e em bases de dados.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conteúdo digital: base de dados; E-books; Biblioteca digital de teses e dissertações; Repositório institucional; Revistas da UFS; Jornais de Sergipe digitalizados; EndNote Web; IBICT; Portais; Tutoria para acesso remoto; e Mecanismo online para referências – More (UFSC).

 

 

DIREITO PREVIDENCIÁRIO: APOSENTADORIAS E PENSÕES

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a conhecer e aplicar corretamente as normas inerentes aos procedimentos concessórios e de cálculos de proventos de aposentadoria e pensões civis no serviço público.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Visão geral da previdência social no Brasil; Regime Jurídico e regime previdenciário; Regras constitucionais para concessões dos benefícios previdenciários de aposentadorias dos servidores públicos; Regra do direito adquirido; Regras de transição; Apuração de tempo de aposentadoria; Cálculo dos proventos de aposentadoria; Pensões civis; Aposentadorias especiais.

 

 

EDUCAÇÃO INCLUSIVA NO CONTEXTO DAS IFES

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a contribuir para o desenvolvimento do processo de inclusão, através da divulgação de conhecimentos e práticas inerentes a este processo.
CARGA HORÁRIA: 100h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação e histórico da educação inclusiva no Brasil; Normas, legislação, diretrizes e metas para educação inclusiva no Brasil; Conhecimento sobre as deficiências e síndromes; Núcleo de
acessibilidade nas IFES; Aspectos éticos da educação inclusiva; O papel do educador no contexto da educação inclusiva; Tecnologia assistiva facilitadora da prática inclusiva; Procedimentos didáticos e pedagógicos especiais; Avaliação e acompanhamento do desenvolvimento de alunos com deficiência; Qualidade no atendimento técnico e administrativo institucional: uma necessidade da realidade inclusiva.

 

 

EDUCAÇÃO PARA APOSENTADORIA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-administrativos, com qualquer tempo de serviço e idade.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender a aposentadoria como um projeto de vida
CARGA HORÁRIA: 50h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Políticas públicas relativas à aposentadoria e ao envelhecimento ativo; Fatores de risco e de proteção à qualidade de vida antes e após a aposentadoria; Orientações para a construção de projetos para o pós-carreira.

 

 

ELABORAÇÃO DE REGIMENTOS, RESOLUÇÃO, PORTARIAS E OUTROS ATOS ADMINISTRATIVOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a redigir documentos, conforme as especificidades e normas inerentes a cada Ato Administrativo.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceito; Importância; Duração e alteração; Estrutura (artigo, parágrafo, inciso, alínea, item e subitem); Pontos importantes a serem considerados; Disposições finais.

 

 

ELABORAÇÃO DE TRABALHO CIENTÍFICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a conhecer e utilizar as normas de elaboração e organização de trabalho científico.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Pesquisa científica e projeto de pesquisa; Redação científica e estrutura de trabalhos científicos.

 

 

ELABORAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a planejar e acompanhar as etapas de execução de um projeto, fazendo que se cumpram as metas e objetivos propostos.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Definição e etapas de construção de um projeto; Gerenciamento de projetos.

 

 

ESPANHOL PARA INICIANTES

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a comunicar-se de forma básica, através da identificação e reconhecimento das ferramentas básicas do idioma.
CARGA HORÁRIA: 50h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A definir

 

 

EXCEL COM FOCO EM PRODUTIVIDADE NO TRABALHO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a utilizar as planilhas eletrônicas Excel e os recursos disponíveis para esta ferramenta.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Classificação de dados, totais, subtotais, filtros, validação de dados e formatação condicional; Gráficos e minigráficos, tabelas e gráficos dinâmicos, segmentação de dados e linha do tempo; Funções lógicas, matemáticas e estatísticas: SE, E, OU, SEERRO, SOMA, SOMASE, SOMASES, MÁXIMO, MÍNIMO, MÉDIA, MÉDIASE, MÉDIASES, CONT.SE, CONT.SES; Funções financeiras, de pesquisa e de datas e funções: VF, VP, PGTO, NPER, TAXA, PROCV, PROCH, CORRESP, ÍNDICE, DIA.DA.SEMANA, DIATRABALHO.INTL, DIATRABALHOTOTAL.INTL, HORA, MINUTO.

 

 

FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a identificar rotinas e procedimentos necessários à gestão e à fiscalização de contratos, sua relevância, seus aspectos jurídicos e práticos, decisões judiciais e relatórios de auditoria, caracterizando competências, atribuições e responsabilidades.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Apresentação, noções gerais sobre contratos e contratos administrativos; Planejamento e cláusulas obrigatórias; Termo aditivo, apostilamento, alteração e rescisão contratual; Rescisão contratual, responsabilidades e sanções; Tramitações e competências; Contratos em espécie e escritórios de fiscalização.

 

 

FORMAÇÃO CORPORATIVA BÁSICA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Iniciação ao serviço público
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos, prioritariamente os recém-admitidos na instituição.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a desenvolver competências básicas de atuação corporativa e inteirar-se à cultura organizacional da Universidade Federal de Sergipe.CARGA HORÁRIA: 90h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Estado, governo e sociedade; Ética no serviço
público; Conhecendo a UFS; Direitos e deveres; Gestão da carreira; Gestão
sustentável; Segurança e saúde ocupacional.

 

 

FOTOGRAFIA DIGITAL

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a produzir
material fotográfico de qualidade, através da aquisição de dicas e técnicas de fotografia.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Regras de composição; Regra dos terços; Preenchimento de quadro; Fundos; Planos; Elementos da composição; Selfie; Prática de fotografia (utilizando qualquer equipamento, inclusive smartphone).

 

 

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Gestão.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-administrativos, prioritariamente gestores.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a aperfeiçoar suas práticas de interação humana e organizacionais, contribuindo para a melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O desafio da gestão de pessoas; Liderança e motivação; Relações interpessoais e resolução de conflitos; Trabalho em equipe; Cultura e mudanças organizacionais.

 

 

GESTÃO PATRIMONIAL

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Gestão.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a gerenciar de forma eficaz os bens públicos de uso individual e coletivo.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Conceitos iniciais de gestão de materiais: tipos de recursos nas organizações; Conceito de recurso material e patrimonial; Objetivos de gestão de materiais em órgãos públicos; Atividades inseridas na gestão de recursos materiais; Relação da área de gestão de materiais com as demais áreas organizacionais. Módulo II - Gestão patrimonial: conceitos iniciais; Incorporação e tombamento; Inventário de bens patrimoniais; Movimentação de bens patrimoniais; Depreciação; Baixa patrimonial e alienação. Módulo III - Treinamento no SIPAC.

 

 

HUMANIZAÇÃO E GESTÃO EM SAÚDE

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores da saúde.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender a política de humanização do cuidado à saúde, seus desafios e possibilidades para a sua implantação.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Humanização: conceito; Fundamentos e princípios básicos da humanização; Humanização e gestão participativa; Humanização nos serviços de saúde; Estratégias para desenvolver a cultura da humanização; Prática de ações humanizadoras.

 

 

INFORMÁTICA AVANÇADA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a utilizar os recursos avançados de informática, com foco na melhoria da produtividade no trabalho.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Word: criar etiquetas; criando um trabalho formatado para ABNT, com citações e bibliografia; notas de rodapé; criando formulários no Word; mala direta; títulos recolhíveis. Módulo II - Excel: funções SE avançadas; fórmulas de matriz; criar e gerenciar listas suspensas; criar uma Tabela Dinâmica e analisar seus dados; proteger pastas de trabalho e planilhas com senha; imprimir planilhas e pastas de trabalho; trabalhar com macros. Módulo III - PowerPoint: estilizando e animando sua apresentação; criar fluxograma e organograma; criar um modelo com base em uma apresentação; trabalhando com gráficos e mídias; testar intervalos de uma apresentação de slides; usar slides mestres para personalizar uma apresentação. Módulo IV - Armazenamento de Arquivos em Nuvem: principais ferramentas (Dropbox, Google Drive, One Drive); Google Docs; Prezi.

 

 

INFORMÁTICA BÁSICA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a demonstrar habilidades com equipamentos e programas básicos de informática.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Introdução à informática: conceitos de hardware e software; Introdução ao Windows e Linux; Treinamento básico em digitação. Módulo II - Uso básico do computador: básico de Microsoft Word (como criar um arquivo de texto, formatar e salvar); Básico de Microsoft Excel (como criar uma planilha de cálculo, formatar e salvar); Básico de Microsoft PowerPoint (como criar uma apresentação, formatação e apresentação). Módulo III - Internet e mídias sociais: breve introdução à internet; Conhecendo e utilizando os navegadores mais utilizados; Utilizando as mídias sociais (Facebook, Twitter, Instagram) e as contas de e-mail mais populares.

 

 

INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a utilizar os recursos intermediários de informática, com foco na melhoria da produtividade no trabalho.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Conhecendo o painel de controle; Instalação de aplicativos e drivers; Principais extensões de arquivo e conversão. Módulo II - Word: margens espelho; Currículos no Word; Sumários; Usar a orientação retrato e paisagem; Formatação de documentos (Cabeçalho, rodapé, numeração, estilos, etc.); Trabalhar com marcas d'água. Módulo III – Excel: adicionar ou subtrair horários; Média de um grupo de números; Inserir cabeçalhos e rodapés; Classificar e filtrar dados; Aprimoramento da formatação condicional; Usar a formatação condicional; PROCV: quando e como usar. Módulo IV – PowerPoint: planos de fundo no PowerPoint; Recortar uma imagem para ajustá-la a uma forma; Agrupar formas ou imagens; Maneiras de evitar a recriação contínua de apresentações do PowerPoint; Cinco etapas para usar melhor o PowerPoint; Trabalhar com marcas d'água; Trabalhar com folhetos mestres.

 

 

INGLÊS INSTRUMENTAL

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a desenvolver a leitura, tradução e interpretação de textos escritos em língua inglesa, através da aplicação de estratégias de estudo.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Gêneros textuais em língua inglesa; Estruturas gramaticais essenciais para a coesão e coerência textual; Inferência textual; Estratégias de leitura e compreensão textual.

 

 

INGLÊS PARA INICIANTES

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a adquirir e desenvolver conhecimentos básicos de língua inglesa.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Talking about yourself; Talking about other people; Talking about groups: part I; Talking about routine; Talking about other people’s routine; Talking about groups: part II.

 

 

INSTRUÇÕES EM EDUCAÇÃO INCLUSIVA COM ÊNFASE NA DEFICIÊNCIA VISUAL E BRAILLE

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos do Campus Lagarto.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a atender e a orientar o usuário deficiente visual.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Deficiência visual: Um pouco da história - registros do atendimento no Brasil; Conceito, características e relação com o meio. Módulo II - Aspectos do desenvolvimento e educação da pessoa com deficiência visual; Interação e mediação pedagógica para alunos com DV. Módulo III - O deficiente e a lei; Instituto Benjamin Constam e sua importância. Módulo IV - Tecnologia Assistiva: conceitos da TA; Avaliação e implementação da TA; Tecnologia assistiva: Dosvox, NVDA. Módulo V - Tecnologia assistiva: programa Braille fácil e uso de arquivos no formato “.txt”. Módulo VI - Braille: histórico do Braille no mundo e no Brasil; Símbolos fundamentais do Braille, numeração e outros símbolos. Módulo VII - Braille: escrita. Módulo VIII - Braille: leitura. Módulo IX - orientação e mobilidade (OM): barreiras físicas, barreira comunicacional, barreira social, barreira atitudinal. Módulo X - Práticas educativas para uma vida independente (PEVI).

 

 

LIBRAS BÁSICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a reconhecer a Língua Brasileira de Sinais como ferramenta indispensável no processo comunicativo entre surdos e ouvintes, proporcionando o desenvolvimento das competências linguísticas necessárias para efetivar essa comunicação, além de valorizar a diversidade linguística/cultural existente no âmbito acadêmico.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: A definir.

 

LICITAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a atuar com maior segurança e celeridade, proporcionando uma visão ampla das compras públicas, com foco na operacionalização e condução do processo licitatório.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Licitações: considerações gerais e conceito; Princípios, objeto e padronização da licitação; Registro de preços, obrigatoriedade e dispensa da licitação; Procedimento e licitações à luz do novo estatuto da microempresa; Modalidades de licitação; Julgamento das propostas, homologação e adjudicação, regime diferenciado de contratações públicas (RDC), anulação e revogação, preterição da ordem de classificação, sanções administrativas e tutela penal, e recursos administrativos.

 

 

LÍNGUA PORTUGUESA: INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a desenvolver habilidades de leitura e escrita em língua portuguesa.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Pressupostos linguísticos da leitura; Gêneros textuais; Orientação de leitura.

 

 

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA E GESTÃO DE DOCUMENTOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o servidor estará apto a conhecer o correto manuseio de arquivos setoriais e a correta gestão de documentos.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Princípios de arquivologia; Gestão de documentos; Protocolos; Preservação documental; Automação de arquivos.

 

 

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a conceituar planejamento estratégico, a compreender sua importância e reconhecer suas etapas de criação e implantação.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceito de planejamento estratégico; Análise do negócio, missão e valores; Definição de estratégias, objetivos e metas; Criação e implantação de um plano estratégico de ação.

 

 

PRINCÍPIOS ÉTICOS E VALORES MORAIS NO SERVIÇO PÚBLICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Iniciação ao serviço público
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender a importância dos princípios éticos e dos valores morais no ambiente de trabalho.  
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Ética, valores e o cenário social contemporâneo; A crise de valores humanos e a importância do papel do servidor na instituição e na sociedade.

 

 

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SINDICÂNCIA INVESTIGATIVA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender o Processo Administrativo Disciplinar e sua correta aplicabilidade.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Processo Administrativo Disciplinar: conceito (Art. 148 da Lei nº 8.112/90). Módulo II - Princípios do Processo Administrativo Disciplinar: Princípio do Devido Processo Legal; Princípio da Ampla Defesa e do Contraditório; Princípio do Informalismo Moderado; Princípio da Verdade Real; Princípio da Presunção de Inocência ou de não Culpabilidade; Princípio da Motivação. Módulo III - Dever de apurar. Módulo IV - Procedimentos disciplinares: juízo de admissibilidade; Procedimentos investigativos: investigação preliminar; sindicância investigativa; sindicância patrimonial; Procedimentos Contraditórios: sindicância acusatória (composição, fases e prazos); Processo Administrativo Disciplinar sob o Rito Sumário (composição, fases e prazos); Processo Administrativo Disciplinar sob o Rito Ordinário (composição, fases e prazos).

 

 

PROGRAMA DE RECEPÇÃO DE DOCENTES

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Iniciação ao serviço público
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes em Estágio Probatório.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a integrar-se à cultura organizacional da instituição.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Ética no serviço público; Direitos e deveres do servidor público federal; Plano de carreiras e cargos do magistério superior; Conhecendo a UFS.

 

 

PROGRAMA DE PROMOÇÃO À SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Iniciação ao serviço público
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender a importância da prevenção de LER/DORT no ambiente de trabalho.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Fisiologia do trabalho: fadiga, estresse e doenças do trabalho; Biomecânica do trabalho: trabalho estático dinâmico, posturas no trabalho (Em Pé e Sentado); Problemas ergonômicos dos postos de trabalho; Fatores físicos no posto de trabalho (temperatura, ruídos e iluminação); Mobiliário do ambiente de trabalho (cadeira, mesa, computador); Ergonomia no posto de trabalho; Transporte e manuseio de peso; Prevenção do estresse ocupacional; Prevenção de LER/DORT nos postos de trabalho; Revisão sobre o processo de adoecimento no trabalho.

 

 

RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a desenvolver habilidades para a resolução de problemas de raciocínio lógico e quantitativo.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Raciocínio lógico: lógica e raciocínio lógico; Proposições e conectivos; Operações lógicas sobre proposições; Tabelas-verdade de proposições compostas; Tautologias e contradições; Equivalência lógica e implicação lógica; Álgebra das proposições; Argumentos; Sentenças abertas; Operações lógicas sobre sentenças abertas; Quantificadores. Módulo II - Raciocínio quantitativo: conjuntos, subconjuntos e operações básicas de conjunto; Conjuntos de números e desigualdade; Expressões e equações algébricas; Sequências e séries; Trigonometria, logaritmo e exponencial; Funções; Análise combinatória; Matrizes e determinantes; Geometria; Geometria analítica; Estatística e probabilidades; Matemática financeira.

 

 

REDAÇÃO OFICIAL E AS NOVAS REGRAS ORTOGRÁFICAS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Formação geral.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a ampliar seus conhecimentos quanto às regras oficiais de escrita da língua Portuguesa, bem como atualizá-los quanto à nova ortografia.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Normas gerais; Acordo ortográfico; Preparação de documentos oficiais; Elementos básicos da redação oficial; Normas e aspectos da correspondência oficial; Diagramação; Atos administrativos; Classificação da redação oficial.

 

 

REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES DA UNIÃO - LEI 8.112/90

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a aprimorar conhecimentos e orientações acerca do Regime Jurídico dos Servidores da União – Lei 8.112/90.
CARGA HORÁRIA: 60h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Servidor público e formas de provimento; Estágio probatório, estabilidade e vacância; Acumulação de cargos, vencimento e remuneração; Vantagens: indenizações, gratificações e adicionais; Licenças; Afastamentos.

 

 

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender a importância da comunicação e seu impacto nas relações de trabalho, proporcionando atitudes positivas e harmonia no ambiente de trabalho.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Comunicação como atitude no trabalho; Valorização e compreensão das diferenças individuais nos relacionamentos; Relacionamentos e conflitos no ambiente de trabalho; Abordagens positivas para lidar com conflitos; Flexibilização e reavaliação da maneira de ser individual; Técnicas de aperfeiçoamento interpessoal.

 

 

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E GESTÃO DE CONFLITOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos, prioritariamente gestores.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a ampliar o conhecimento a respeito do papel do gestor nas organizações e conhecer técnicas capazes de criar competências e aptidões para lidar, de forma eficaz, com situações envolvendo pessoas no ambiente de trabalho, de modo a melhorar a qualidade das relações neste ambiente.
CARGA HORÁRIA: 50h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O papel do gestor nas organizações; Relações interpessoais: a percepção a respeito de você e do outro; Comunicação interpessoal; Fatores que geram tensão e estresse nos relacionamentos organizacionais; Gestão de conflitos: estilos e estratégias na resolução de conflitos.

 

 

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PARA USUÁRIOS DE COMPUTADOR

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos do Campus Lagarto.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a adotar uma postura preventiva no ambiente institucional e na vida pessoal, através do conhecimento dos riscos e vulnerabilidades inerentes ao ambiente da informação eletrônica.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Fundamentos de Segurança da Informação; Importância da segurança da informação no ambiente organizacional e na vida pessoal; Dificuldades para adoção de medidas de segurança pelos usuários; Vulnerabilidades e ameaças aos sistemas informatizados: engenharia social, golpes, ataques, códigos maliciosos, spam, coleta e roubo de informações; Mecanismos para proteção de dados e informações confidenciais: contas e senhas; Mecanismos para proteção de dados e informações confidenciais: cópias de segurança (backups) e criptografia; Cuidados com a exposição de dados pessoais e institucionais; Boas práticas na utilização de redes sociais, uso seguro da internet e privacidade; Medidas de segurança para proteção de computadores e redes; Medidas de segurança para proteção de dispositivos móveis (como tablets e smartphones); Política e normas de Segurança da Informação da Universidade Federal de Sergipe.

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PARA USUÁRIOS DE COMPUTADOR - EAD

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação a distância.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-Administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a adotar uma postura preventiva no ambiente institucional e na vida pessoal, através do conhecimento dos riscos e vulnerabilidades inerentes ao ambiente da informação eletrônica.
CARGA HORÁRIA: 30h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Introdução à Segurança da Informação para usuários de computador; Vírus e principais ataques; Ferramentas de proteção; Dispositivos móveis e arquivos na nuvem; Redes sociais e os riscos iminentes; Lei nº 12.737/2012 (Conhecida como Lei Carolina Dieckman), que dispõe sobre a tipificação criminal de delitos informáticos.

 

 

SEGURANÇA NO TRABALHO E PREVENÇÃO A PRINCÍPIOS DE INCÊNDIO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Inter-relação entre ambientes.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes e Técnico-administrativos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a conhecer a legislação pertinente à segurança no trabalho, bem como ações e práticas voltadas para a prevenção de acidentes do trabalho e combate a princípios de incêndio.
CARGA HORÁRIA: 20h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Estudos de casos; Medidas de proteção; Mudança no comportamento (equipamentos de proteção individual – EPI, equipamento de proteção coletiva); Segurança nas instalações especialmente em laboratórios; Riscos Químicos: tipos, vias de acesso ao trabalhador, principais agentes encontrados na UFS, ficha de segurança de produtos químicos; Riscos biológicos: principais fontes e formas de prevenção; Riscos físicos: principais fontes e formas de prevenção; Atribuições do cargo e suas responsabilidades quanto a segurança do trabalho: legislação; Ato e condição inseguros; Ficha de inspeção de segurança – FISPQ; Princípio de combate a incêndio: teoria e prática; Comportamento do fogo; Armazenamento de produtos químicos; Causas de incêndio; Triângulo do fogo, Propagação do fogo; Método de extinção e combate a incêndios; Classes de fogo; Exercícios práticos de combate ao fogo com uso de extintores.

 

 

SIAPE CADASTRO E SIAPE FOLHA

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Técnico-Administrativos do Departamento de Pessoal.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender e operacionalizar o Siape Folha e o Siape Cadastro.
CARGA HORÁRIA: 40h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Siape Cadastro: Administração Pública Federal; Servidores Públicos Federais; Provimento e Vacância; Movimentação, Licenças e Afastamentos; Benefícios da Seguridade Social. Módulo II – Siape Folha: Apresentação do Sistema Integrado de Recursos Humanos – SIAPE; Teto Constitucional; Cálculo do Imposto de Renda e PSS do servidor; Recolhimento Previdenciário durante os afastamentos sem remuneração; Acertos de vacância do cargo; Reposição e Indenização ao Erário; Servidor com líquido negativo na Folha de Pagamento; Movimentação Financeira de Meses Anteriores; Processos de Exercícios Anteriores; Margem Consignável; Consignações na Folha de Pagamento; SIAPENET.

 

TREINAMENTO EM NBRs E NORMAS DE VANCOUVER

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Técnico-Administrativos do Campus Lagarto.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a formatar trabalhos científicos utilizando as normas da ABNT (NBRs) e as normas de Vancouver.
CARGA HORÁRIA: 24h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Introdução aos trabalhos científicos; NBR 14724: elaboração e formatação de trabalhos científicos; NBR 6027: sumário; NBR 6028; resumo; NBR 10520: citações em documentos; Citações de acordo com o estilo de Vancouver; NBR 6023: elaboração de referências; Referências de acordo com o estilo de Vancouver; NBR 10719: relatório técnico e/ou científico; NBR 15287: projeto de pesquisa.

 

 

TREINAMENTO EM MARC 21 - BIBLIOGRÁFICO

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores bibliotecários.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a desenvolver práticas facilitadoras do trabalho, possibilitando a padronização dos serviços de processamentos técnicos.
CARGA HORÁRIA: 10h.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Breve histórico do desenvolvimento do formato MARC21; Identificação dos elementos que compõem um registro; Explanação sobre os campos Líder e Diretório; Estruturas dos campos que compõem um registro bibliográfico.

 

 

TREINAMENTO OPERACIONAL EM GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS PARA CHEFES DE DEPARTAMENTOS

LINHA DE DESENVOLVIMENTO: Específica.
MODALIDADE DE ENSINO: Educação presencial.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Docentes - Chefes de Departamentos.
OBJETIVO: Ao final desta capacitação o participante estará apto a compreender as normas exigidas para o cumprimento da sua função pública e operacionalizar os sistemas, conforme estas normas.
CARGA HORÁRIA: 8h
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I - Direitos e deveres do servidor: Lei 8.112 / Lei 12.772; Decretos, Resoluções, Portarias; Instruções Normativas - PROGEP/UFS. Módulo II - Principais Ferramentas do SIGRH: Capacitação; Dimensionamento; Férias; Frequência; Homologações. Módulo III - Solicitações eletrônicas. Módulo IV – Avaliação: Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório (Técnico-Administrativo). Módulo V - Atos Administrativos: Classificação (Vinculados, Discricionários, De expediente, De gestão, Declaratório, Válido, Nulo, Anulável, Inexistente); Espécies de Atos: (Normativos, Ordinatórios, Negociais, Enunciativos, Punitivos); Revisão, Anulação, Revogação dos Atos Administrativos. Módulo VI - Processo Administrativo: Lei Federal 9.784/99. Módulo VII - Principais Ferramentas Administrativas do SIPAC: Portal Administrativo (Requisições, Comunicação, Patrimônio, Protocolo). Módulo VIII - Fluxos Administrativos.